Coaching aan zwemonderwijzers
“Gereedschappen om moeilijke bewegingen aan te leren”
De basis om als zwemonderwijzer te werken heb je geleerd in je opleiding. Maar hoe kan je deze basis op de juiste wijze toepassen op uitdagende situaties? Hoe om te gaan met moeilijke situaties waar je tegenaan loopt tijdens de zwemlessen? Als zwemonderwijzer wordt van je verwacht dat je kan differentiëren, innovatief zijn en de zwemmers op een leuke, veilige manier kan leren zwemmen.
Ook kunnen ervaren lesgevers vast komen te zitten in hun routine van lesgeven. Wij weten dat als mensen op een routinematige manier werken ze uiteindelijk minder effectief worden in hun vak. Dit kan tot gevolg hebben dat de zwemmers er langer erover doen om zijn diploma’s te halen en het minder leuk vinden tijdens de les.
Als zwemonderwijzer, is het mijn doel om andere zwemonderwijzers te helpen waardoor ze zich sterker en zelfverzekerder kunnen voelen over hoe ze functioneren tijdens de zwemles.
Praktijk manier van aanpakken
Ik kan uw zwemonderwijzers hierin helpen, door praktijkgerichte gereedschappen te geven voor moeilijke situaties die vaak voorkomen tijdens de zwemles. Het gaat om begrijpen van het einddoel, identificeren van wat er voor je gebeurt en het bedenken van aangepast oefeningen.
Doel – Analyseren, Oplossen:
Aanbieden – Spelenderwijs, Opbouwend, Variaties:
Uitvoeren – Communiceren, Zelf-aanpassen, Motivatie voor motiveren, Materialen gebruik:
Praktijk Cursus
De praktijk cursus wordt in drie delen gegeven:
De eerste sessie wordt gehouden op kantoor. Hier worden de situaties waar zwemonderwijzers tegenaan lopen met elkaar besproken. Nadat de situaties in kaart zijn gebracht worden meerdere oplossing aangeboden en besproken in de groep. Dit zal ongeveer 1:30 uur in beslag nemen.
De tweede sessie van de cursus vindt plaats aan het bad.Het team zal de gegeven oplossingen in de praktijk toe te passen. De eerste week zal ik aanwezig zijn tijdens de gegeven zwemlessen om te observeren en assisteren, en helpen als nodig is.
De derde sessie wordt weer gehouden op kantoor. Tijdens deze sessie worden ervaringen en aanpassingen van de afgelopen twee weken geanalyseerd en besproken met elkaar. Tijdens deze sessie worden ook een aantal lesvoorbereidingen gemaakt in overleg met de groep, waardoor het gehele team weet waar ze aan toe zijn en weet wat ze moeten doen en gebruiken.